Вход или Регистрация
(3532)
  303-333
ГлавнаяО компанииЛица компанииЧичагина Ирина Валерьевна

Чичагина Ирина Валерьевна

Чичагина Ирина Валерьевна

Ирина Валерьевна – это правила и порядок, благодаря ей в компании отлаженные механизмы взаимодействия, точные инструкции к работе и координации, проверка качества и результата работы сотрудников. Нужно обучить нового сотрудника или провести тренинг на достижение лучших результатов? За это и за многое другое отвечает заместитель директора. 

Вопрос: С чего началась ваша карьера в компании?
Ирина Валерьевна: С решения создать семейный бизнес. Как сейчас помню, страшно не было, было желание быстрее запустить процесс и получить результат. Разделили обязанности с директором и вперед! Он программист, я – менеджер-бухгалтер. Правда тогда еще не было ясно, какой менеджер, всё приходилось делать и новых клиентов привлекать и действующих удерживать, рекламой заниматься, да еще бухгалтерию вести. Причем до создания компании такую работу делать не приходилось, поэтому и работали и учились.

Вопрос: Почему вы решили создать свой бизнес?
Ирина Валерьевна: Мы с Сергеем Леонидовичем амбициозные люди. И счита-ем, что многого можем добиться, помогая друг другу и постоянно под-держивая. Нас переполняет жажда достижений, а реализовать такое по найму, когда руководитель указывает рамки, практически невозможно. Вы, наверное, спросите «а как ваши сотрудники»? Стараемся учитывать этот факт и даем простор для творчества. Мы, вдвоем многое можем, но компания – это, прежде всего, сотрудники. Именно они дают жизнь компании и без них мы как без рук.

Вопрос: А вот о сотрудниках, Ирина Валерьевна, что скажете? Как вы подбираете новых сотрудников?
Ирина Валерьевна: В нашей компании отличный коллектив, работаем на принципе взаимоуважения и помощи. У нас в коллективе отличная атмосфера, мы понимаем друг друга и ценим. А по поводу найма - это очень сложный вопрос, кто-то пришел внезапно и самостоятельно, а кого-то пришлось долго и упорно искать. Какой должен быть новый сотрудник? Профессионал, даже если нет опыта. Такой человек уже что-то умеет: программировать, находить контакт с людьми, хотеть достичь высот, сделать мир лучше и т.д., т.е. он в чём-то уже гений. Да при этом он еще и работать хочет! Всё, это наш человек! На собеседовании стараемся понять подходим ли мы друг другу, получиться ли идти вместе.

Вопрос: Прямо как вторую половинку подбираете!
Ирина Валерьевна: Да, так и есть! С людьми целыми днями работаешь, они уже родными становятся. Представьте, если вы испытываете неприязнь друг к другу? Какая здесь работа? А по поводу второй половинки - у нас даже семьи образуются, люди находят друг друга, женятся. Мы с Сергеем Леонидовичем хороший пример подаем.

Вопрос: А чем вы занимались до прихода в компанию?
Ирина Валерьевна: До прихода в компанию я преподавала информатику в ВУЗе. Так что это моя сфера – работа с людьми, обучение, ИТ-технологии.

Вопрос: Ваш прошлый опыт вам пригодился?
Ирина Валерьевна: Безусловно, да. Умение общаться, обучать, да и просто хорошее знание программ. Только это потом понимаешь, когда опыт наработаешь. А сначала перестроиться на новую работу было очень тяжело. Методом проб и ошибок, набиваешь шишки, анализируешь, исправляешь и вперед дальше. Конечно, пришлось многому учиться. Зато я сейчас понимаю, как много я знаю, как много я могу передать и как много мне еще нужно узнать и сделать. Не зря столько всего было и есть к чему стремиться!

Вопрос: А к чему вы стремитесь? Расскажите о ваших планах на будущее?
Ирина Валерьевна: Прежде всего – это не стоять на месте, постоянно развиваться, увеличивать штат сотрудников, получать больше довольных клиентов. Всего этого мы можем добиться, только если повышать качество работы, а это постоянный и тяжелый труд.

Вопрос: Оцените изменения, которые произошли с компанией за эти годы…
Ирина Валерьевна: Очень большие изменения произошли! Мы начинали с двух компьютеров, да пары клиентов. А сейчас? Колоссальные наработки: последние технические возможности, методики работы, знания, опыт и, конечно же, отличный коллектив. А какие клиенты! Спасибо, за то, что они у нас есть. Мы делаем огромную работу, чтобы выбирали именно нас.

Вопрос: Как изменялась ваша карьера?
Ирина Валерьевна: По мере роста компании, расширялись и изменялись обязанности: стали приходить сотрудники, нужно было создавать отделы, прописывать инструкции, правила, обучать новый персонал, контролировать качество работы, продавать, в конце концов. Чем только не занималась! Сейчас на мне обучение сотрудников, контроль за качеством работы, методическая наполняемость, а также многое другое, что лежит в компетенции заместителя директора.

Вопрос: Вам нравится, чем вы сейчас занимаетесь?
Ирина Валерьевна: Да, я люблю нашу работу, я люблю наш коллектив, я люблю наших клиентов. Только так можно достичь результата, через положительный настрой и желание работать. Если работа не нравиться, то не нужно её делать, меняйте работу. Конечно, устаешь, потому что много работы и вместе с тем, такое удовлетворение получаешь от полученного.

Вопрос: Как совмещаете бизнес и семью? Это же сложно.
Ирина Валерьевна: Сложно, но возможно. Бизнес - жесткая штука, требует много времени, но находим выход, планируем. 

Вопрос: Что пожелаете начинающему специалисту?
Ирина Валерьевна: Смелости, напора и самосовершенствования. Нужно всегда стремиться быть лучше, чем ты есть сейчас и не бояться. Учитесь постоянно, всегда есть куда стремиться. Вчера я хочу быть лучше всех в школе, сегодня – в университете, а завтра – в своей компании. Я – лучшая и ко мне стремятся только лучшие. Своим примером, своим напором я поднимаю людей и делаю себя и их лучше. А знаете, зачем вся эта психология? Чтобы результат был. А какой результат? Элементарный – это удовлетворение наших потребностей. Так вот чтобы получить эти самые потребности сначала надо дать всё лучшее, что есть в нас. Психология работает наоборот, нельзя думать о потребностях, нужно думать о высоком. Ребята, отдавайте лучшее, получайте самое лучшее!

Назад к списку